Главная страница карта сайта печать

Видео интервью


Дру­гие ин­тервью

Анонс

Отк­ры­та ус­лу­га mock in­tervi­ew! Го­товы ли Вы к ин­тервью с при­ем­ной ко­мис­си­ей?

далее »

Примеры эссе

HR Management
Мне всег­да нра­вилось ра­ботать с людь­ми, по­это­му еще в шко­ле я оп­ре­дели­ла для се­бя эту сте­зю. Это, дей­стви­тель­но, очень ин­те­рес­но по­нять внут­ренние цен­ности че­лове­ка, его стрем­ле­ния, це­ли. По­нима­ние лю­дей есть ключ к дос­ти­жению эф­фектив­ности их ра­боты. Далее…

Советы по поступлению на программу MBA для иностранных студентов

Со­веты по пос­тупле­нию на MBA для сту­ден­тов из Ки­тая

Каж­дый год сот­ни сту­ден­тов, вы­пуск­ни­ков по­да­ют за­яв­ки на обу­чение в луч­шие Аме­риканс­кие ВУ­Зы по биз­нес прог­раммам. На что же об­ра­ща­ют вни­мание чле­ны при­ем­ных ко­мис­сий в тех за­яв­ле­ни­ях?

  • Расс­ка­жите о сво­ем опы­те ра­боты в за­пад­ном де­ловом ок­ру­жении.

    Ве­дущие аме­риканс­кие и меж­ду­народ­ные биз­нес прог­раммы вы­деля­ют тех за­яви­телей, ко­торые де­монс­три­ру­ют свои спо­соб­ности ра­ботать в меж­ду­народ­ной биз­нес сре­де. Ес­ли вы ра­бота­ли за гра­ницей или в муль­ти­наци­ональ­ных ком­па­ни­ях в сво­ей стра­не, вам обя­затель­но сле­ду­ет опи­сать этот опыт: по­яс­ни­те раз­ли­чии тех куль­тур, в ко­торых вы на­ходи­лись, пред­ло­жите при­меры о том, как вы вос­полня­ли куль­тур­ные про­белы со сво­ими кол­ле­гами и чле­нами ко­ман­ды. Нап­ри­мер: За­пад­ные кол­ле­ги бы­ли слег­ка са­мо­уве­рен­ны? Как вы по­мог­ли им ла­дить с предс­та­вите­лями ва­шей на­ции? Ва­ши зем­ля­ки бы­ли замк­ну­ты? Как вы по­мога­ли им де­лить­ся сво­ими иде­ями с за­пад­ны­ми кол­ле­гами?

    Но что ес­ли вам не пос­част­ли­вилось ра­ботать за гра­ницей или с иност­ран­ца­ми? Вам все рав­но сто­ит до­казать ва­ше уме­ние ра­ботать с предс­та­вите­лями от­личной от ва­шей на­ции и по­нимать меж­ду­народ­ную биз­нес куль­ту­ру. Вы смо­жете сде­лать это, расс­ка­зав о сво­ем вза­имо­дей­ствии с иност­ран­ны­ми кли­ен­та­ми, снаб­женца­ми или за­пад­ны­ми кон­суль­тан­та­ми или ауди­тора­ми. Бо­лее то­го, вы мог­ли бы вы­делить и опыт в ка­чест­ве во­лон­те­ра в меж­ду­народ­ной неп­ра­витель­ствен­ной ор­га­низа­ции (НПО), та­кой как Крас­ный Крест, что­бы до­казать ва­ши зна­ния куль­тур­ных раз­ли­чий.


  • По­дели­тесь Ва­шим вкла­дом или вли­янием.

    Луч­ше все­го по­казать это в циф­рах. Па­раг­раф о ва­шем опы­те ра­боты, ре­зюме и эс­се долж­ны де­таль­но ин­форми­ровать о про­цент­ном рос­те в про­дажах по ва­шей ини­ци­ати­ве, о про­цен­тах или сум­мах рас­хо­дов, на ко­торых бла­года­ря ва­шим уси­ли­ям бы­ли сэ­коном­ле­ны, или о ко­личест­ве офи­сов или фи­ли­алов ко­торые вы уве­личи­ли. Ис­поль­зуй­те эти циф­ры для подк­реп­ле­ния ва­ших опи­саний то­го, как вы сде­лали «ре­волю­цию» в сис­те­мах, ме­тодах и де­ятель­нос­ти ва­шей ком­па­нии.

    Нап­ри­мер: Ор­га­низо­ван­ная ва­ми мар­ке­тин­го­вая ком­па­ния по­выси­ла про­дажи про­дук­ции до 50% в те­чение 6 не­дель!


  • По­кажи­те, что Вы вос­хо­дящая звез­да.

    Та­ких звезд на биз­нес не­боск­ло­не стар­шие ме­нед­же­ры уже ко­неч­но за­мети­ли и прод­ви­нули их по служ­бе. Для то­го что­бы расс­ка­зать об этом:
    1. на­пиши­те ко­личест­во прод­ви­жений, что у вы име­ете на дан­ном эта­пе;
    2. опи­шите как ва­ши обя­зан­ности пре­вос­хо­дят те, что име­ют­ся у ва­ших сверс­тни­ков;
    3. срав­ни­те ваш воз­раст с воз­растом тех лю­дей, ко­торые на­ходят­ся на том же уров­не иерар­хии;
    4. де­таль­но рас­пи­шите, как вы сот­рудни­ча­ете со стар­ши­ми ме­нед­же­рами и о том, что они го­ворят о вас.

      Нап­ри­мер: Вас прод­ви­гали по карьер­ной лест­ни­це каж­дый год, или вы ста­ли стар­шим ме­нед­же­ром от­де­ла и са­мым мо­лодым по воз­расту. Вы уп­равля­ете шта­том из 30 че­ловек, са­мым до­ход­ным от­де­лом ва­шей ком­па­нии или кон­такта­ми с са­мыми прес­тижны­ми кли­ен­та­ми?


    5. До­кажи­те, что вы ли­дер, ме­нед­жер и от­личный ру­ково­дитель для ос­таль­ных.

      Пи­шите свое эс­се так, что­бы расс­ка­зать в нем о ва­шей стра­теги­чес­кой ини­ци­ати­ве, ко­торая по­вела ком­па­нию по но­вому нап­равле­нию, и де­таль­но вы­дели­те, как ва­ша ини­ци­ати­ва спо­собс­тву­ет рос­ту. Опи­шите тен­денции, ко­торые вы предс­ка­зали в ва­шей сфе­ре и то, как вы го­тови­те ком­па­нию к этим нов­шест­вам. Рас­пи­шите пла­ны, ко­торые вы сос­та­вили для то­го, что­бы пер­со­нал ком­па­нии смог по­высить свой про­фес­си­ональ­ный уро­вень. Вспом­ни­те что-ни­будь за­бав­ное из то­го, как вы ве­ли свою ко­ман­ду че­рез труд­ности.

      Нап­ри­мер: Вы отк­ры­ли но­вый ры­нок и ини­ци­иро­вали соз­да­ние про­дук­та для за­во­ева­ния это­го ни­ше? Как вы ру­ково­дили ко­ман­дой в труд­ное вре­мя, ког­да бы­ло не­об­хо­димо предс­та­вить про­дукт на ры­нок в ре­корд­ные сро­ки?


    6. Раск­рой­те свою страсть и нап­равлен­ность.

      Прог­раммы МВА ищут за­яви­телей, страст­но жаж­ду­щих карьер­но­го рос­та. Расс­каз о том, ка­кие вы име­ете пла­ны на да­лекое бу­дущее, не за­ин­те­ресу­ет чи­тате­ля, будь­те сдер­жанны, но вы­рази­те свое вос­хи­щение и эн­ту­зи­азм по по­воду ва­шей карьеры и ва­ших це­лей. По­дари­те чи­тате­лю воз­можность оце­нить эмо­ци­ональ­ные при­чины ва­шего вы­бора.

      Нап­ри­мер: Бы­ли ли Вы вдох­новле­ны на отк­ры­тие ва­шей собс­твен­ной кон­суль­та­ции пос­ле сот­рудни­чест­ва с за­пад­ны­ми кон­суль­тан­та­ми?

      Мо­тиви­рова­ла ли Вас мно­гоча­совая за­нятость в за­город­ном се­мей­ном ого­роде на отк­ры­тие фир­мы по про­из­водс­тву эко­логич­но-бе­зопас­ных пес­ти­цидов и по­выше­ние снаб­же­ния ми­ра про­дук­та­ми пи­тания?


    7. Опи­шите свою об­щест­вен­ную ак­тивность.

      Аме­риканс­кие МВА прог­раммы за­поми­на­ют сту­ден­тов, при­нима­ющих ак­тивное учас­тие в со­ци­аль­ных про­ек­тах вне за­нятий и ра­боты. Вам не­об­хо­димо по­казать, что вы не прос­то «ме­шок» на­битый зна­ни­ями и карьерой, вы че­ловек пре­дан­ный об­щест­ву, ко­торый при­носит ог­ромный вклад не толь­ко сво­ей ком­па­нии. Расс­ка­жите что-ни­будь о ва­шей во­лон­терс­кой де­ятель­нос­ти и о том, как вы под­талки­ва­ете дру­гих к это­му. Нап­ри­мер: Ва­ша лю­бовь к на­уке подс­ка­зала вам ор­га­низо­вать бесп­лат­ный кру­жок с ув­ле­катель­ны­ми экс­пе­римен­та­ми?


    8. Зас­тавь­те по­верить ко­мис­сию, что вам ну­жен МВА имен­но Аме­риканс­ко­го ВУ­За.

      Во-пер­вых, де­таль­но опи­шите меж­ду­народ­ный ас­пект ва­ших бу­дущих це­лей. Во-вто­рых, опи­шите, как ва­ши за­дачи свя­заны с прог­раммой ВУ­За. И в третьих, объяс­ни­те важ­ность вза­имооб­ще­ния с меж­ду­народ­ны­ми сту­ден­та­ми.

      Нап­ри­мер: Ва­ше ме­дицинс­кое об­ра­зова­ние и бу­дущее же­лание спон­си­ровать ме­дицинс­кое предп­ри­ятие нап­равля­ет вас в Fu­qua? Вы за­хоти­те от­то­чить ва­ши зна­ния в сфе­ре про­из­водс­тва по прог­рамме ти­па Kel­log’s?


    9. За­рабо­тай­те оч­ки на со­бесе­дова­нии.

      Са­мое боль­шое пре­пятс­твие — это раз­го­вор­ный анг­лий­ский. По­высь­те ваш уро­вень, стань­те чле­ном Eng­lish Club, под­ру­житесь с анг­ло­гово­рящи­ми в ва­шей мест­нос­ти. И глав­ное, мно­го чи­тай­те на анг­лий­ском. Во вре­мя со­бесе­дова­ния ду­май­те о сво­ем пла­не и о том, что под­талки­вало вас в ва­шей карьере. За­ранее при­готовь­те при­меры то­го, как вы ве­ли ко­ман­ды, справ­ля­лись с конф­лик­та­ми, и вно­сили вклад в жизнь об­щест­ва.

      Уз­най­те все, что мо­жете об этой биз­нес шко­ле: ка­кие кур­сы, пред­ме­ты она пред­ла­га­ет, на ка­кие круж­ки вы мог­ли бы в бу­дущем за­писать­ся. Вам сле­ду­ет точ­но знать и быть уве­рен­ным, что это дей­стви­тель­но та прог­рамма, ко­торая мо­жет по­мочь вас дос­тигнуть це­лей.

      Каж­дый Аме­риканс­кий ВУЗ расс­мат­ри­ва­ет сот­ни иност­ран­ных пре­тен­дентов, ко­торые изв­ле­кут поль­зу из обу­чения, а так­же уве­личат об­ра­зован­ность и опыт дру­гих со­курс­ни­ков. Но оп­ре­делить ка­кие лич­ные ис­то­рии жиз­ни луч­ше все­го опи­сыва­ют ваш вклад, прод­ви­нутость, ли­дерс­тво, страсть, ак­тивность и зна­ния мо­жет быть очень слож­ным. В этом слу­чае ре­дак­то­ры на­шего Агентства по­могут от­ра­зить ваш опыт, выб­рать под­хо­дящие мо­мен­ты для вы­деле­ния ва­шей осо­бен­ной лич­ности и от­ве­тить на ан­кетные воп­ро­сы каж­до­го ВУ­За, что­бы ва­ша ан­ке­та не ос­та­лась не­заме­чен­ной.

Jen­ni­fer Blo­om, Стар­ший ре­дак­тор Ac­cepted.com
Пе­ревод Жан­ны Ум­бе­тали­евой
Pro­vided by, All Rights Re­ser­ved

все со­веты