Главная страница карта сайта печать

Видео интервью


Дру­гие ин­тервью

Анонс

Отк­ры­та ус­лу­га mock in­tervi­ew! Го­товы ли Вы к ин­тервью с при­ем­ной ко­мис­си­ей?

далее »

Примеры эссе

HR Management
Мне всег­да нра­вилось ра­ботать с людь­ми, по­это­му еще в шко­ле я оп­ре­дели­ла для се­бя эту сте­зю. Это, дей­стви­тель­но, очень ин­те­рес­но по­нять внут­ренние цен­ности че­лове­ка, его стрем­ле­ния, це­ли. По­нима­ние лю­дей есть ключ к дос­ти­жению эф­фектив­ности их ра­боты. Далее…

Актуарий

Крат­кое из­ло­жение:

Ес­ли вы при­гото­вились прос­лу­шать лек­цию про кон­серва­тизм и за­нудс­тво, то мы вас ра­зоча­ру­ем. Речь пой­дет об ин­те­рес­ной и са­мое глав­ное важ­ной и вост­ре­бован­ной в Ка­захс­та­не про­фес­сии. И еще, про­фес­си­она­лы это­го де­ла, долж­ны об­ла­дать серьез­ны­ми моз­га­ми, что ав­то­мати­чес­ки вы­деля­ет их в об­щест­вен­ной оцен­ке и до­бав­ля­ет бал­лов к ав­то­рите­ту про­фес­сии. Ак­ту­арии оце­нива­ют ве­ро­ят­ности и пос­ледс­твия рис­ков. Зна­чит, эта ра­бота вост­ре­бова­на имен­но в та­ком биз­не­се, где мно­гое за­висит от то­го, как бу­дут раз­ви­вать­ся со­бытия. Бан­ки – кре­дит­ные прог­раммы и их ожи­дания и оцен­ки по возв­рат­ности кре­дитов; Стра­ховые ком­па­нии – ве­ро­ят­ность воз­никно­вения и сто­имость пре­тен­зий по бу­дущим воз­можным стра­ховым слу­ча­ям; Пен­си­он­ные фон­ды – уп­равле­ние рис­ка­ми по пен­си­он­ным пла­нам; Част­ные и го­сударс­твен­ные ком­па­нии – раз­ра­бот­ка стра­теги­чес­ких пла­нов, сни­жение рис­ков. Вез­де бу­дут во всю ис­поль­зо­вать­ся ва­ши ма­тема­тичес­кие на­выки и зна­ния ста­тис­ти­ки.

Перс­пек­ти­ва:

Фи­нан­со­вый, да и в це­лом эко­номи­чес­кий кри­зис по все­му ми­ру за пос­ледние го­ды при­бавил цен­ности ра­боте тех спе­ци­алис­тов, ко­торые не умоз­ри­тель­но, а прак­ти­чес­ки мо­гут прос­чи­тать все рис­ки, яс­но ви­деть трен­ды и каль­ку­лиро­вать весь спектр воз­можных си­ту­аций вплоть до за­пятой. По­это­му не уди­витель­но, что спрос на ак­ту­ариев рас­тет по все­му ми­ру, и бу­дет рас­ти по прог­но­зам еще не ме­нее 10 лет. В США в этой сфе­ре тру­дят­ся по­ряд­ка 20–30 тыс. че­ловек и в сле­ду­ющем де­сяти­летии ожи­да­ет­ся рост еще на 20%. В Ка­захс­та­не си­ту­ация со спе­ци­алис­та­ми на рын­ке сов­сем уд­ру­ча­ющая. Прак­ти­чес­кое от­сутс­твие ква­лифи­циро­ван­ных кад­ров сво­дит на нет по­пыт­ки ор­га­низа­ций по­лучить та­кого спе­ци­алис­та в свою ко­ман­ду. Эта тен­денция да­ет поч­ву для рос­та спе­ци­али­зиро­ван­ных ак­ту­ар­ных ком­па­ний, ко­торые вы­пол­ня­ют за­казы на аут­сорсе. Ко­личест­во та­ких ком­па­ний так­же не­вели­ко и не справ­ля­ет­ся со все воз­раста­ющим спро­сом на рын­ке. А спрос этот ка­са­ет­ся, преж­де все­го, стра­хово­го рын­ка, ко­торый за пос­леднюю де­каду де­монс­три­ру­ет силь­ную ди­нами­ку сво­ей эво­люции как в ор­га­низа­ции и ка­чест­ве биз­не­са, так и в мен­та­лите­те лю­дей, ко­торые уже не от­но­сят­ся к стра­хов­ке, как без­думной тра­те де­нег. Кро­ме это­го раз­ви­тие от­расли здра­во­ох­ра­нения и кон­салтин­го­вых ус­луг пред­по­лага­ет уве­личе­ние спро­са на цен­ные на­выки ак­ту­ариев.

За­работ­ная пла­та:

Ме­ди­ана по за­работ­ной пла­те ак­ту­ариев в ми­ре сос­тавля­ет око­ло $90,000 в год. Ми­нималь­ная зарп­ла­та вы­дава­лась в районе ме­нее $52,000 в год, в то вре­мя как са­мые вы­соко­оп­ла­чива­емые 10% по­луча­ли бо­лее чем $158,000. Но­вые вы­пуск­ни­ки со сте­пенью ба­калав­ра в об­ласти ак­ту­ар­ной на­уки мо­гут ожи­дать пред­ло­жения по зарп­ла­те око­ло $56,000. Это все про за­пад­ный раз­ви­той ры­нок. На рын­ке Ка­захс­та­на ми­нималь­ные зарп­ла­ты в районе 60,000 тг./мес. по­луча­ют на­чина­ющие спе­ци­алис­ты и, как пра­вило, приг­ла­шен­ные для на­чала на по­зиции анд­рер­рай­те­ров. По­толок «вил­ки» пред­ла­га­емой рын­ком варьиру­ет­ся в районе 50–70 тыс. дол­ла­ров в год.

Карьер­ный рост:

Ак­ту­арии не об­ре­чены на скуч­ную ра­боту за пос­то­ян­ным ра­бочим мес­том. Все боль­ше и боль­ше ком­па­ний на­нима­ют ак­ту­ариев на ру­ково­дящие долж­нос­ти и да­же по­выша­ют их до уп­равлен­ческо­го уров­ня, нап­ри­мер, та­ких как фи­нан­со­вый ди­рек­тор. Что ав­то­мати­чес­ки на­тал­ки­ва­ет на мысль об ак­ту­аль­нос­ти до­пол­нить свою ма­гис­терс­кую сте­пень сер­ти­фика­том CFA.

Уро­вень ак­тивнос­ти:

Дос­та­точ­но низ­кий. Но ваш мозг бу­дет пос­то­ян­но уп­ражнять­ся в слож­ных за­дачах.

Уро­вень стрес­са:

Низ­кий. Как толь­ко вы сда­ли вол­ни­тель­ную че­реду эк­за­менов и по­лучи­ли зас­лу­жен­ные сер­ти­фика­ты, нап­ря­жение, свя­зан­ное с ра­ботой бу­дет ми­нималь­ным.

Об­ра­зова­ние и под­го­тов­ка:

Вы долж­ны по­лучить сте­пень ба­калав­ра с кон­цент­ра­ци­ей в сфе­ре фи­нан­сов или ма­тема­тике. Вы мо­жете расс­мот­реть спе­ци­аль­нос­ти в об­ласти ма­тема­тики, ста­тис­ти­ки, эко­номи­ки и да­же сте­пень в ак­ту­ар­ной на­уке, ко­торую на се­год­ня пред­ла­га­ют око­ло 100 учеб­ных за­веде­ний. Прог­рамма сер­ти­фика­ции, пред­ла­га­емая Об­щест­вом ак­ту­ариев по оцен­ке ущер­бов, мо­жет быть оп­ла­чена ва­шим ра­бото­дате­лем и, ес­ли вы ус­пешно сда­дите эк­за­мен, за­час­тую это при­несет вам по­выше­ние за­работ­ной пла­ты. Так­же есть ин­форма­ция, что все боль­ше ра­бото­дате­лей на­ходят­ся в по­ис­ке по­тен­ци­аль­ных сот­рудни­ков уже сдав­ших на­чаль­ные эк­за­мены.

Со­веты о по­луче­ние ра­боты ак­ту­ария:

Как во мно­гих дру­гих фи­нан­со­вых сфе­рах, уме­ние об­щать­ся и стро­ить от­но­шения так­же важ­ны для ак­ту­ариев, как и ма­тема­тичес­кая сме­кал­ка. «Сту­ден­ты, пла­ниру­ющие карьеру ак­ту­ария, мо­гут выб­рать уни­вер­си­тет, пред­ла­га­ющий дан­ную спе­ци­аль­ность, ли­бо ес­ли это­го нет, мо­гут изу­чать со­путс­тву­ющие пред­ме­ты, та­кие как выс­шая ма­тема­тика, ста­тис­ти­ка, бух­галтерс­кий учет, эко­номи­ка и фи­нан­сы для пред­ва­ритель­ной под­го­тов­ки пе­ред обу­чени­ем ак­ту­ар­ным ме­тодам и при­ложе­ни­ям. Кро­ме то­го, ва­ши ли­дерс­кие и ком­му­ника­тив­ные на­выки име­ют важ­ное зна­чение для ус­пе­ха» — ут­верж­да­ют спе­ци­алис­ты Ка­захс­тан­ско­го Об­щест­ва Ак­ту­ариев.