Главная страница карта сайта печать

Видео интервью


Дру­гие ин­тервью

Анонс

Отк­ры­та ус­лу­га mock in­tervi­ew! Го­товы ли Вы к ин­тервью с при­ем­ной ко­мис­си­ей?

далее »

Примеры эссе

HR Management
Мне всег­да нра­вилось ра­ботать с людь­ми, по­это­му еще в шко­ле я оп­ре­дели­ла для се­бя эту сте­зю. Это, дей­стви­тель­но, очень ин­те­рес­но по­нять внут­ренние цен­ности че­лове­ка, его стрем­ле­ния, це­ли. По­нима­ние лю­дей есть ключ к дос­ти­жению эф­фектив­ности их ра­боты. Далее…

Инженер разработчик

Крат­кое из­ло­жение:

Ес­ли есть прог­рамм­ное при­ложе­ние, зна­чит есть ин­же­нер-раз­ра­бот­чик ко­торый его раз­ра­баты­вал. На­чиная от ви­део игр до про­тиво­ракет­ных сис­тем, вклю­чая ваш iP­ho­ne, прак­ти­чес­ки каж­дая боль­шая идея в сов­ре­мен­ном биз­не­се опи­ра­ет­ся на прог­рамм­ное обес­пе­чение. Ра­бота над про­ек­ти­рова­ни­ем, стро­итель­ством, обс­лу­жива­ни­ем и ин­тегра­ци­ей этих слож­ней­ших сис­тем про­дол­жа­ет ос­та­вать­ся од­ной из са­мых быст­ро­рас­ту­щих сфер на рын­ке тру­да. Ин­же­неры вов­ле­чены во все уров­ни этих про­цес­сов, на­чиная от на­писа­ния ко­да до от­ладки прог­раммы, в конт­роль над за­пус­ком но­вого прог­рамм­но­го обес­пе­чения на всех эта­пах, в кон­суль­ти­рова­ние по сверх­спе­цифич­ным про­дук­там в ко­торых они очень хо­рошо раз­би­ра­ют­ся (и иног­да, ав­то­рами ко­торых яв­ля­ют­ся са­ми).

Перс­пек­ти­ва:

За­нятость ин­же­неров раз­ра­бот­чи­ков, как ожи­да­ет­ся, воз­растет до 295,200 ра­бочих мест или на 32% в пе­ри­од с 2011 по 2018 год сог­ласно дан­ных Ми­нис­терс­тва тру­да США. Дан­ный по­каза­тель зна­читель­но пре­выша­ет сред­ний по­каза­тель рос­та в дру­гих от­раслях, пос­коль­ку ком­па­нии пос­то­ян­но внед­ря­ют и раз­ра­баты­ва­ют но­вые тех­но­логии. Са­мый быст­рый рост в дан­ном сек­то­ре наб­лю­да­ет­ся сре­ди ин­же­неров, ра­бота­ющих на спе­ци­али­зиро­ван­ных при­ложе­ни­ях, с уве­личе­ни­ем про­из­водс­твен­ных рас­хо­дов в та­ких об­ластях как ки­бер и мо­биль­ные тех­но­логии.

За­работ­ная пла­та:

Раз­мер за­работ­ных плат варьиру­ет­ся в за­виси­мос­ти от опы­та, об­ра­зова­ния и тех­ни­чес­ких на­выков. В 2010 го­ду сред­ний го­довой за­рабо­ток в дан­ной от­расли на­ходил­ся в ди­апа­зоне от $87,480 до $93,470.

Карьер­ный рост:
Ин­же­неры час­то на­чина­ют свой карьер­ный путь с ра­боты по на­писа­нию ко­да поз­же пе­рехо­дя на бо­лее от­ветс­твен­ные долж­нос­ти, та­кие как ар­хи­тек­тор прог­рамм­но­го обес­пе­чения и ме­нед­жер по уп­равле­нию про­ек­та­ми, с те­чени­ем вре­мени.

Уро­вень наг­рузки:

В це­лом, низ­кий. Дан­ная ра­бота мо­жет пред­по­лагать дли­тель­ное пре­быва­ние око­ло эк­ра­на компьюте­ра.

Уро­вень стрес­са:

Уме­рен­ный. Пе­рера­бот­ки и сжа­тые сро­ки не яв­ля­ют­ся ред­костью. При­мер­но 15 про­цен­тов ин­же­неров ра­бота­ли бо­лее 50 ча­сов в не­делю в 2008 го­ду, и мно­гие ра­бота­ли над уст­ра­нени­ями не­пола­док в ве­чер­нее вре­мя и по вы­ход­ным. Тем не ме­нее, ра­ботать так­же мож­но дис­танци­он­но, что ста­новит­ся по­пуляр­ным ва­ри­ан­том для мно­гих ин­же­неров.

Об­ра­зова­ние и под­го­тов­ка:
Боль­шинс­тво ва­кан­сий пот­ре­бу­ет как ми­нимум сте­пени ба­калав­ра в об­ласти компьютер­ных на­ук или смеж­ных об­ластей, а так­же сте­пени ма­гист­ра, ко­торая час­то не­об­хо­дима для бо­лее слож­ных за­дач. Но са­мым боль­шим спро­сом на рын­ке поль­зу­ют­ся глу­бокие зна­ния C++, Ja­va, и C#, а так­же спе­ци­аль­ных про­мыш­ленных прог­рамм. Кро­ме то­го, в от­ли­чии от прог­раммис­тов, ин­же­неры не всег­да пол­ностью пог­ло­щены лишь на­писа­ни­ем прог­рамм­но­го ко­да. По­зиция тре­бу­ет тех­ни­чес­ких на­выков, по­нима­ния уст­рой­ства и функ­ци­они­рова­ния прог­рамм­ных сис­тем, и та­лан­та об­ще­ния с кол­ле­гами из тех­ни­чес­ких и биз­нес от­де­лов в ком­па­нии.

Со­веты от ин­же­нера прог­рамм­но­го обес­пе­чения:

Дан­ная про­фес­сия пред­по­лага­ет неч­то боль­ше, чем прос­то прог­рамми­рова­ние. По сло­вам Ден­нис Фрей­ли, чле­на уп­равле­ния об­щест­ва IEEE Com­pu­ter So­ci­ety: «В лю­бой про­фес­сии, да­же в об­щест­ве компьюте­ров, не­об­хо­димо уметь го­ворить и пи­сать». «Мно­гие лю­ди счи­та­ют, что ес­ли уме­ют прог­рамми­ровать, то это­го дос­та­точ­но, од­на­ко боль­шинс­тво по­зиций тре­бу­ют не­ор­ди­нар­ных спо­соб­ностей как в ме­недж­мен­те так и в меж­личност­ном об­ще­нии».